中沃門業(yè)從成立之初就十分重視認(rèn)證工作，把資質(zhì)認(rèn)證作為企業(yè)合規(guī)化建設(shè)的重要組成部分，常抓不懈。公司每年投入一定資金進(jìn)行資質(zhì)證書的增型，目前，擁有資質(zhì)證書70余冊，近200余種分型。于2009年通過了國家ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并先后獲得“國家質(zhì)量管理達(dá)標(biāo)企業(yè)”“河南省質(zhì)量信得過產(chǎn)品”等。

資質(zhì)對于一個企業(yè)來說有著至關(guān)重要的作用，也是企業(yè)合規(guī)的重要體現(xiàn)。當(dāng)今社會，企業(yè)的合規(guī)化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提，是全球經(jīng)濟(jì)相互依存、依法競爭的關(guān)鍵，也是人類經(jīng)濟(jì)社會不斷進(jìn)步的游戲規(guī)則。合規(guī)是不論做任何事情都必須合規(guī)合法，這樣企業(yè)才能走的更遠(yuǎn)。

資質(zhì)認(rèn)證是對能力和技能的認(rèn)可，也是消費(fèi)者權(quán)益的擋箭牌，且會受到法律保護(hù)。社會對資質(zhì)的認(rèn)可度越來越高，相關(guān)資質(zhì)的認(rèn)證不僅能獲得社會的認(rèn)可，還能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展以及業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大，并且可以讓客戶更加安心放心，同時，保證自己的有效權(quán)益不會被侵犯。

資質(zhì)認(rèn)證有利于企業(yè)增強(qiáng)核心競爭力。對企業(yè)的經(jīng)營活動來說，只有資質(zhì)符合條件的企業(yè)，才能從事相應(yīng)范圍的項(xiàng)目競標(biāo)。因此，企業(yè)為了自身的發(fā)展，就必須要有各級資質(zhì)的相關(guān)條件作為依托，進(jìn)而針對自身存在的不足之處進(jìn)行整改，力求符合各級資質(zhì)等級的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，以維持企業(yè)的高效生產(chǎn)經(jīng)營。在企業(yè)不斷推進(jìn)合規(guī)建設(shè)的道路上，中沃將一如既往地及時提高和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部各類資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)和管理水平，讓企業(yè)朝著更大的格局發(fā)展。

中沃企業(yè)文化

中沃企業(yè)愿景

讓中沃成為門業(yè)發(fā)展史上的一顆恒星

中沃追求成為一家有社會責(zé)任的百年企業(yè),發(fā)展成長的過程中不在于跑多快而在于走多遠(yuǎn)。中沃在門業(yè)發(fā)展的歷史長河中不追求成為明星，愿做一顆百年的恒星!

中沃企業(yè)使命

培養(yǎng)門業(yè)人才 成就員工未來

中沃以培養(yǎng)優(yōu)秀門業(yè)人才為企業(yè)使命，全力把中沃打造成為門業(yè)精英人才的搖籃。中沃把培養(yǎng)100位門業(yè)CEO作為未來的首要工作，讓星星之火逞燎原之勢，最終實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展的共贏之道!

中沃企業(yè)精神

創(chuàng)新 務(wù)實(shí) 高效 至簡

中沃人以創(chuàng)新謀發(fā)展，以務(wù)實(shí)抓管理，向高效要效益，求至簡為大道，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的發(fā)展之路。

中沃企業(yè)價值觀

共創(chuàng) 共擔(dān) 共享 共贏

中沃給予每一名員工成為合伙人的機(jī)會，在創(chuàng)業(yè)的道路上共擔(dān)當(dāng)有力量，拼搏進(jìn)取，開拓創(chuàng)新,為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為員工提供優(yōu)厚的待遇，為供應(yīng)商、股東、合作伙伴提供更好的利潤回報。讓我們攜起手來，為打造中沃知名品牌而努力奮斗。

中沃人才觀

想干事的人有機(jī)會

能干事的人有崗位

干成事的人有地位

有夢想就有未來，有才華就有平臺，有付出就有收獲，中沃為每一位有夢想的人打造屬于自己的舞臺。

中沃行為準(zhǔn)則

講自己不講別人

講主觀不講客觀

講結(jié)果不講過程

行有不得反求諸己，中沃人將做好自己本職工作作為根本，克服任何不成功的客觀理由，結(jié)果才是檢驗(yàn)成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)。